دوران تحصیل مهم ترین زمان برای روبه رو شدن جدی دانش آموز با بازار کار است - وبلاگ ساعتچی

به گزارش وبلاگ ساعتچی، تهران (پانا) - مدیرکل دفتر بخش عمومی وزارت امور مالی و دارایی در گفت وگو با پانا با نقد این موضوع که نیروی انسانی متخصص، تازه در حدود سن 30 سالگی وارد بازار کار می گردد و اولین آشنایی هایش با این محیط اتفاق می افتد تأکید کرد که باید از همان دوران مدرسه و دو ماه از فصل تابستان، دانش آموز به صورت فشرده تجربه بازار کار را کسب کند و با آن رودررو گردد.

یکی از مهم ترین دغدغه های خانواده ها در دوران تحصیل دانش آموز شغل یابی او در آینده است درحالی که به گفته کارشناسان برترین فرصت برای این روبروه همان سنین مدرسه است زیرا دانش آموز از آموزش پذیری بالایی برخوردار است.

دانش آموزان در راستا آموزشی شان یکی دو شغل را تجربه نمایند

مهدی رعنایی، مدیرکل دفتر بخش عمومی وزارت امور مالی و دارایی در گفت وگو با پانا با اشاره به اینکه آموزش و پرورش در ایجاد تحول اقتصاد دانش بنیان می تواند نقش مؤثری داشته باشد، مطرح نمود: یکی از مهم ترین مبانی اقتصاد دانش بنیان تربیت نیروی متخصص انسانی است و در این راستا آموزش و پرورش مهم ترین مبدأ و مرکز آموزش نیروی انسانی است. فارغ از مراکز فنی و حرفه ای و هنرستان هایی که دارد می تواند گسترده تر و اثرگذارتر عمل کند.

رعنایی گفت: دانش آموزان در دوران مدرسه مخصوصاً در سنین هدایت باید مجبور باشند یکی دو شغل را به وسیله راستا آموزشی شان تجربه نمایند.

وی اضافه کرد: در فصل تابستان مدرسه چندین شغل مختلف را برای دانش آموزان تعریف نموده و اعلام کند حتماً دانش آموز تا آخر فصل دریکی از این شاخه های تخصصی آموزش ببیند. نوع شغل ها هم می تواند از لوله کشی باشد تا تعمیرات و غیره. با توجه به شرایط روز جامعه و امکاناتی که محیط دانش آموز دارد این الزامی ایجاد گردد.

دو ماه تابستان به صورت فشرده دانش آموز تجربه درگیری واقعی با کار داشته باشد

رعنایی با اشاره به اینکه یکی از نمونه های پیروز آشنایی مدرسه با بازار کار درگذشته اجرای طرح کاد بود، اظهار کرد: این گونه طرح ها باید به روزتر و جدی تر اجرایی گردد. دانش آموز احساس کند که واقعاً سرکار رفته است و فضای واقعی را تجربه کند. دانش آموز باید وقت جدی بگذارد نه اینکه دو ساعت برود و تمام. درواقع دو ماه تابستان فشرده این طرح اجرا گردد تا فرد درگیری جدی با محیط کار را تجربه کند.

اولین روبرو نیروی انسانی با کار نباید سن 30 سالگی باشد

مدیرکل دفتر بخش عمومی وزارت امور مالی و دارایی درباره همکاری جدی هنرستان ها و مراکز فنی و حرفه ای با کارخانه ها و شرکت ها گفت: باید نوجوان ما در مرحله ای با محیط جدی کار رودررو گردد نه اینکه فرد تازه در 30 سالگی بخواهد این موضوع را تجربه کند. 12 سالی که در اختیار آموزش و پرورش است برترین زمان برای این مهم است. سنی که فرد آموزش پذیر است باید درگیر یک کار جدی گردد تا برای اشتغال آماده گردد.

وی اضافه کرد: خیلی از کسانی که یک زمانی شغل اولی داشتند در آینده همان راستا را ادامه می دهند. پس باید بستر کسب چنین تجربه هایی در دوران تحصیل فراهم گردد.